《Overlord》骨傲天屬性極惡,為什麼守護者誓死效忠?原因很簡單

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親們還記得在《Overlord》第一季第2話中,有這麼一幕嗎?

還有這些守護者,在骨傲天離開之後,也表現出一些害怕的心態:

甚至科塞斯特也不淡定,也十分擔心剛開始的狀況……

在這裡,我們可以十分清楚的看出來:在《Overlord》中,地下大墓的守護者們,是十分清楚骨傲天的屬性的,是一個極惡的存在,甚至十分害怕骨傲天。但是,為什麼守護者們擁有了自我意識,仍然對骨傲天如此忠心呢?

這裡不關乎於遊戲設定問題。在《Overlord》中,在穿越之後的所有角色設定,都是擁有自我意識的。那麼,守護者自然就會存在叛逃的可能性,骨傲天也考慮到了這一點。

在《Overlord》小說中,當然我們在動漫中馬上就會看到的,塞巴斯就被骨傲天懷疑到叛變問題而被試探。但是, 主要問題不在這裡。其實在《Overlord》中展示著一個非常深刻的問題:骨傲天的極限管理方法!

首先,在《Overlord》中,骨傲天管理守護者應用到了一個最常見的心理:擁有自我意識的NPC守護者們,肯定是與人有共通性的,那就是喜歡為自己做事,不喜歡為別人做事!

還記得在《Overlord》中,雅兒貝德與夏提雅吵架,兩人都快打起來了。這種女人之間的問題,其它守護者都認為很無聊,都要走了,但走了一半,迪米烏哥斯忽然提到想看一下結果,因為他想到了一個問題:骨傲天死後地下大墓的繼承人問題!

一提到這個問題,就是骨板的科塞特斯都又返身回來了。不知道骨傲天知道了自己還沒死,自己手下的一群人都開始考慮自己死後的事情,會有什麼感想呢?不過,對於這種問題,骨傲天的解決辦法還是非常厲害的。

親們想一下,在《Overlord》中,骨傲天有很多的小習慣是不是?什麼小習慣呢?還骨傲天對於完成任務或者做完任務(不完美的任務)時,為什麼總會誇獎甚至可以說讚美一下呢?

在管理心理方面,可以這樣理解:為什麼帶事時,要有管理與激勵?骨傲天這麼做的原因是什麼呢?

簡單的說,就是管理是被動的,是管事,以事為中心。但是身為業務員的骨傲天也明白,以事為中心自然會對人的關注度下降,然而業務員是不是流動性又特別大?事情為中心了,負能量、負激勵就會多了!

區別一下管理與帶人問題。骨傲天在《Overlord》中,更像是帶人,是帶著守護者的。讓守護者忠心,最重要的事,骨傲天做的重要的事情就是這一件事:關注守護者們的需求與感受。

親們注意到這些細節了嗎?《Overlord》中的骨傲天,非常關心這些守護者們。比如說接下來骨傲天對於塞巴斯救琪雅蕾,打破規矩讓人進入了地下大墓;給科塞特斯復活了蜥蜴人……

忠心不是不可以,但必須給一個理由啊!骨傲天有著現實生活業務員的經歷,自然明白要求守護者為了地下大墓犧牲個人利益是不可持續的。遇到這樣的好領導,守護者們能不忠心於骨傲天嗎

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